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我市全方位提升教师“幸福指数”
发稿时间:2021-09-10 08:37   来源: ballbet网页登陆日报
  摘要:秋高气爽的9月,第37个教师节如约而至,全市4万余名教师迎来了自己的节日。记者了解到,这一年里全市教师权益进一步得到保障:他们参与学习培训的机会更多、忙于教学之外的繁杂事务更少,参与职称评定的条件更清晰,“双减”后的柔性管理更让他们感受到了体制机制的人性化。教师们坦言,他们的幸福指数更高,获得感更强!

  成绵路小学教师耕耘三尺讲台

  ballbet网页登陆新闻网讯 秋高气爽的9月,第37个教师节如约而至,全市4万余名教师迎来了自己的节日。记者了解到,这一年里全市教师权益进一步得到保障:他们参与学习培训的机会更多、忙于教学之外的繁杂事务更少,参与职称评定的条件更清晰,“双减”后的柔性管理更让他们感受到了体制机制的人性化。教师们坦言,他们的幸福指数更高,获得感更强!

  立足课堂、构建“赛训研”三合一平台,大面积、切实有效地提升教师队伍专业素质,是ballbet网页登陆近年师培模式的创新之举。长期以来,我市高度重视教师队伍建设,尤其是年轻教师的教学能力提升,为此全市建立了第一批10个市级名师名校长鼎兴工作室,重点围绕“培养一个专家,带动一门学科(领域)、引领一个团队、结出一批成果、建设一批资源、辐射一个区域”的“六个一”目标,着力实现“培养一个,带动一批,辐射一片”的目标;精心打造了13所省级校本研修示范学校,研修成果居全省前列。魏东国家级名校长工作室在全省大会上作经验交流发言,何云竹省级名园长工作室绩效考评被省上认定为“优秀”等级,ballbet网页登陆职院和四川幼专被评为“优质省级职教师资培养培训基地”。

  “未经县级以上党委审批,不得开展以中小学校和教师为对象的各类督查检查评比考核活动”“未经学校主管部门同意,不得组织开展对各类示范学校、特色学校的参观、学习、考察活动”……从2019年10月到现在,“减轻中小学教师不合理负担专项整治”已经成为全市教育系统的常态化工作。市教体局还发布了中小学教师减负清单,建立了季报制度,统筹规范督查检查评比考核事项等。市教体局有关负责人表示,希望通过这些举措切实减轻中小学教师负担,让中小学教师潜心教书、静心育人。

  王利是盐亭县金孔镇中心小学的一名教师,最近她正在积极准备今年的职称评定。她说:“今年市上出台新的文件,对职称评定条件进一步做了详细规定,我只需要按照要求来准备。”记者了解到,为全面贯彻落实中共中央、国务院《深化新时代教育评价改革总体方案》和ballbet网页登陆市委、市政府《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》,今年6月以来,我市陆续印发文件,加大农村教师职称评审倾斜力度,进一步深化中小学教师职称制度改革,增强教师教书育人积极性。

  “如何帮助教师在“双减”大环境下既能切实提高教学质量、做好课后服务,又能保障教师权益,这些是摆在教师面前的具体问题。”ballbet网页登陆市成绵路小学校长李蓉说道。“对此,我们从体制机制出发,在帮助老师转变观念和教学方式的同时,合理安排好老师的时间。”记者了解到,为保障教师合法权益,我市推行柔性管理政策,将“双减”政策解读、教育评价改革、师德师风教育融入全市教师培训等项目,采取“自愿+统筹”原则,合理安排教师参加课后服务,不强制教师参加或摊派任务,鼓励学校推行柔性管理,保障教师休息时间。

  教师节前期,我市进行了师德标兵、最美乡村教师等评选,今年我市共评选出优秀个人322名、优秀团队10个,还向省教育厅推荐22名特级教师。下一步,我市将激励广大教育工作者认真学习先进典型,争做“四有”好教师。(邹炬 刘成福 ballbet网页登陆日报社融媒体记者 蓝怡 实习生 曾晨 文/图)

编辑:李志



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